ACEH — PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) menghadirkan kafe inklusif Ruang Setara di Pekanbaru, Riau, yang mempekerjakan penyandang disabilitas sebagai barista. Dari empat pekerja, dua di antaranya merupakan penyandang tunarungu yang meracik kopi hingga menyajikan minuman. Kehadiran kafe ini memperluas akses kerja bagi kelompok disabilitas sekaligus mendorong interaksi sosial yang lebih inklusif di tengah masyarakat.
Pekanbaru: Ruang Setara bukan sekadar kedai kopi biasa. Pelanggan yang datang ke kafe ini diajak memesan minuman menggunakan bahasa isyarat, sebuah cara yang sekaligus memperkenalkan komunikasi inklusif kepada publik luas. Konsep tersebut lahir dari program pemberdayaan komunitas penyandang disabilitas yang diinisiasi PT Pertamina Hulu Rokan melalui program PEMKOPESMINA.
Dua Barista Tunarungu di Balik Mesin Espresso
Dari empat karyawan yang bekerja di Ruang Setara, dua di antaranya adalah penyandang tunarungu. Keduanya bertugas sebagai barista, menjalankan pekerjaan layaknya barista profesional: meracik kopi, menyiapkan espresso, hingga menyajikan minuman kepada pelanggan.
Bagi kedua pekerja, upah dari Ruang Setara menjadi sumber penghasilan untuk memenuhi kebutuhan hidup sekaligus membantu keluarga. Kafe ini memberi mereka ruang untuk membuktikan keterampilan di dunia kerja yang selama ini sulit diakses kelompok disabilitas.
Berawal dari Pelatihan Barista dan Kuliner
Sebelum bekerja di Ruang Setara, para peserta lebih dulu mengikuti pelatihan keterampilan yang disiapkan Pertamina Hulu Rokan. Materi pelatihan mencakup keahlian barista hingga kuliner, dirancang agar peserta punya bekal konkret untuk memasuki pasar kerja.
Pelatihan itu tidak berhenti di ruang kelas. PHR mewujudkannya menjadi ruang praktik sekaligus unit usaha, sehingga peserta bisa langsung menerapkan keterampilan yang dipelajari sambil memperoleh pendapatan.
Membuka Jalan Kemandirian Ekonomi
Ruang Setara menyasar persoalan yang jarang tersentuh program pemberdayaan: terbatasnya kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas. Lewat kafe ini, peserta tidak hanya dilatih, tetapi juga diberi pengalaman kerja nyata yang bisa menjadi modal untuk melangkah ke pekerjaan lain di kemudian hari.
Dampaknya bersifat ganda. Di sisi ekonomi, penyandang disabilitas memperoleh penghasilan tetap dan lebih mandiri secara finansial. Di sisi sosial, kafe ini mempertemukan pelanggan umum dengan pekerja disabilitas, membuka ruang interaksi yang selama ini jarang terjadi.
Langkah PHR melalui PEMKOPESMINA menempatkan pemberdayaan disabilitas sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan di wilayah operasi Riau. Bila model serupa direplikasi di daerah lain, kesempatan kerja bagi kelompok disabilitas berpotensi makin terbuka, bukan hanya sebagai penerima bantuan, tetapi sebagai pekerja yang produktif.
